我国每年在科技大会上表彰有贡献的科技人员，国家对这些科学家的科研成果给予高度荣誉和高度评价。作为掌握国家核心技术，这种创造性人才是一种非常重要的战略资源，但从国家创新体系的全面建设来看，还不够全面。任何科技产品都是以产品形式的设计、造型、结构、材料等综合要素应用于终端市场。要从创新体系建设的角度对人才的能力和水平进行分类，从人才本身的创造性、创新性、应用性等方面对人才进行分类管理。我国重视科技创新发展的基本作用，往往忽视设计创新驱动经济发展的关键力量。我们在决策层面没有意识到设计意识、设计理念、创意产业等方面的重要性。从经济的角度来看，设计与技术的整合可以提高商品的市场价值。外国知识经济利用知识产权保护体系作为经济扩张的手段，设计创新是知识产权核心内容的重要组成部分，特别是发明专利、外观、商标注册、版权保护，从世界经济消费终端获得可观的商业利益。他们关注全球消费市场约20%的高端消费品生产和销售，特别关注奢侈品的设计创新和权益保护。我国的出口贸易结构主要是中低端商品。如何改变我国全球产业分工的转型调整，创新发展存在产业转型的“瓶颈”问题。首先，我们要改变以往的惯性思维，尊重老一辈人对“科技是第一生产力”的正确论述。我们认为，设计创新也是促进“消费升级”，还是依靠消费升级促进现代社会经济增长。从国外耐用消费品的汽车制造过程来看，设计总监负责以设计师为中心的产品创新管理过程。汽车发动机、电子系统、传动系统、外观造型技术系统，由汽车专项工程师负责分项技术研发，设计师作为市场创新活力的责任主体，也注重艺术设计和技术创新要素整合培训人才探索，促进人才培训目标和有效发展战略。

艺术设计与科技创新相结合，推动人才发展

（1）从创新活动中分类管理人才创造型人才是国家掌握核心技术的重要力量，也是国家科研发展中人力资源的战略储备。它在国家重大项目中发挥着非常重要的作用，是任何资源都不能取代这种创造性人才的重要财富；创新人才是国家创新驱动发展和产业转型所迫切需要的人才类型。市场上的许多产品都是由工程师和设计师共同创新的产品。设计创新与技术创造的综合创新行为具有“创新”的特点；应用人才具有各种技术和技能，是行业实际需求较多的应用人才类型。如果不重视个人能力和特点的分类管理，创新驱动的经济发展将受到人才集聚效应的制约。我国重视科技创新发展的基本作用，往往忽视设计创新驱动经济发展的关键作用。例如，从华龙1号核反应堆技术到中国电子对撞机实验装置，都是核心技术研究科学家和工程设计师共同完成的配套设备。

（2）从消费转型中解决供需问题。从国家层面来看，如果不重视设计人才的创新主体地位，忽视设计人才在企业层面产品创新行为中的主导作用，对设计人才使用的理解仍然停留在“艺术家”的地位上。从中华民族的历史渊源来看，设计创造产品价值始终是中华民族遵循的创新行为准则。我们从自然采集树叶到加工茶叶，从土壤生产到火焰窑到陶瓷，从蚕蛹吐丝到纺丝，都是中华民族对物质文明发展史的贡献。在历史上，我们通过丝绸、陶瓷、茶叶等产品贸易形式站在世界强国的地位上。例如，设计创新将对我国“一带一路”发展战略产生影响，从工业产能扩张到产品贸易转型。通过基础设施和高速铁路的产品创新、市场开发和共同发展，展现中国“工匠”精神，提升我国贸易产品转型发展的市场竞争力。

（3）改革开放以来，市场因素决定了产品设计的重要性。我国产品设计与国外产品设计仍存在诸多差距。如何将设计创新人力资源纳入创新体系进行管理，从系统体系的角度看，人才培养是教育部门培养、工业部门使用、科研部门重用等不同的管理方式。我国创新驱动经济战略实施多年，许多企业因缺乏创新人才而苦恼。建立国家设计师选拔机制，通过市场机制探索各类产品的设计理念、创意设计和创新理念。设计创新人才“精英特征”的选择储备计划，通过设计竞赛选拔“精英”专业人才进入企业进行设计创新，通过产业与教育一体化培养“复合”设计创新人才队伍，根据我国社会、民生、军事、市场的实际需要确定创新目标和创新项目。