当前市场环境变化加快，国有新能源企业面临竞争日益激烈，为了加强国有新能源企业的竞争力，需要改善企业思想政治工作模式，提高思想政治工作质量，落实国有新能源企业生产经营效率目标，充分调动企业内各职工的积极性。作为一名思想政治工作者，我们需要面对工作问题，从实际的角度制定合理的解决策略，充分发挥思想政治工作的作用和作用。

一是加强国有新能源企业思想政治工作的意义

国有新能源企业的生产组织形式流动性大，产品高度专业化、多样化，不同地区工程项目多，导致企业员工流动。中国新能源产业的这一固有特点不利于中国新能源产业的可持续发展。有时工作环境相对较差，工作条件相对较差，许多员工经常外出，与家人分开，从而降低员工的工作热情，让员工有离开公司的想法。通过与员工的密切联系，及时了解员工的心理变化，开展有针对性的思维方式思想政治课程，提高员工的思维水平，培养员工的集体观念和专业素质，统一员工的个人兴趣和公司的兴趣，确保员工的工作稳定。此外，思想政治工作也可以通过各种方式激发员工的积极性，使其具有更高的工作热情；能够积极参与工作和生产，提高员工的工作能力。

二是国有新能源企业思想政治工作存在的问题

（一)思想政治工作内容单一枯燥

过去，中国新能源公司开展员工的思想政治工作，主要是让员工先学习上级的指示，了解他们演讲的精神和内容。由于知识过于单调，新能源国有企业员工的学习热情受到极大限制，难以在员工心理层面得到有效发挥。此外，这些信息可以通过互联网自行查询，使员工对工作缺乏新奇和好奇心，从而降低了思想政治工作的质量和效果。同时，由于员工要学习的知识过于理论化，员工无法深刻理解和处理所学知识，难以将思想政治工作的教学与实际工作相结合。

（2）缺乏建设新思想政治工作体系的意识

在新时代，思想政治工作模式必须不断创新。只有通过创新，才能不断提高工作质量。国有新能源企业没有充分发挥各媒体平台的宣传作用，没有在企业内部营造良好的工作氛围，降低了思想政治教育的效果。除了不创新工作手段外，工作形式只是简单地向员工发放纸质材料，由员工独立学习，削弱了学习效果，难以给员工带来激励作用。

（三）思想政治活动简单

新能源企业在思想政治教育中往往过于单一，大多以学习为主，员工缺乏积极意识，对思想政治活动产生抵触情绪。例如，员工需要集体写下自己的感受。有些公司在做思想工作时，会执行上级的要求，强迫员工参与。员工的积极性会受到一定程度的限制，因此无法深刻反思工作的具体内容。

（四）思想政治工作人员综合素质有待提高

高素质的工作能力是高校学生工作效率的重要因素之一。工作队伍要适应企业发展和社会发展的需要，不断改革，不断提高工作质量。然而，目前国有新能源企业的思想政治工作存在诸多问题，素质往往不合格。首先，负责思想政治工作的领导大多由其他高级管理人员兼职。这些领导对思想政治工作的内容、目标和标准了解不够，难以统筹管理思想政治工作，导致思想政治工作的内容和形式出现形式化问题。其次，思想政治工作者工作能力弱，年龄结构不合理。思想政治工作一直被认为是国有新能源企业的闲置工作。造成这种现象的原因是新能源企业把经济效益作为自身工作的重点，忽视了思想政治工作的重要性。因此，思想政治工作人员普遍年龄较大，在工作岗位上工作的人员一直被认为闲置“养老”，只做好上传下发工作，缺乏使用新技术、新理念的能力。

三、加强国有新能源企业思想政治工作有效战略

（一）扩大教育内容，开展纪法教育

在发展过程中，国有新能源企业将承担各类基础设施的投资。但由于项目管理困难，无法实时跟踪具体资金的使用，导致工作中挪用公款，对新能源企业的发展产生了巨大的负面影响，使许多人对行业氛围产生了怀疑。在思想政治工作中，要注重法律法规的落实，使全体员工充分认识到依法生产经营的意义。通过思想政治教育，领导干部可以始终处于良好的自我管理状态，不受外界诱惑的影响，始终坚持法律标准，可以有效控制违纪行为的发生。思想政治工作者要重视防腐教育的实施，在企业内张贴海报，向职工讲解违法违纪的相关内容，形成遵守法律法规的意识，提高廉洁教育的效果。思想政治工作者也可以定期与领导或基层工作者交谈。一旦发现问题，必须及时处理，充分发挥思想政治工作的指导和监督作用，避免员工误入歧途。必要时，思想政治工作者还可以结合典型案例进行警示教育，提出腐败案件对个人、企业和社会发展的影响，形成良好的守法意识，对案例教育起到威慑作用。

(二)创新思政工作模式

目前，外部经济的发展速度继续加快，给员工带来诱惑的因素增加，容易影响员工的价值观，受享乐主义或拜金主义的影响，使员工出现意识形态波动，增加思想政治工作的难度。国有新能源企业在实施思想政治教育时，没有注意到这一因素的影响，思想政治教育的覆盖范围较小，没有从网络的角度实施思想指导，影响了思想政治教育的效果。因此，必须充分发挥新媒体平台的宣传作用，通过新媒体平台完成思想政治教育，思想政治教育的时空局限性。企业可以设置微信公共账号或微博账号，在新媒体平台上发布思想政治工作内容，如解读党的政策要求、企业业务发展战略等，可以让员工随时随地接受思想政治教育，有效提高思想政治教育的质量和效果，有效提高思想政治教育的质量和效果

（三）丰富思想政治活动形式

在开展思想政治活动时，我们可以组织更受欢迎的活动类型，比如沙龙活动，这是一种更休闲的活动类型。思想政治工作部门可以安排不同部门组织特色沙龙主题活动，可以让基层员工也参与思想政治活动，充分发挥不同员工的工作专业知识，也可以展示各部门的特点，有利于部门之间的精神交流，对提高企业凝聚力具有重要意义和影响。此外，还可以开展在线思想政治活动，如在微信公众号开展贡献征集活动，让员工自己贡献，撰写工作内容经验或经验，发挥员工的主动性。

结束语：

国有新能源企业应定期培训思想政治工作者，建立高素质的思想政治工作队伍，完善工作制度，提高工作效率，落实国有新能源企业思想政治工作的要求和目标。