法律论文

我国劳动法实际上是按照“自然演进”的逻辑

虽然固定劳动合同只是民事合同的一种形式，但固定劳动合同是劳动合同的唯一形式，由此决定的劳动合同具有重要价值。3.1.劳动合同的有限期限真正实现了劳动者对劳动力的所有权。如果劳动者没有劳动期限的自由，劳动者就没有自由流动的权利，劳动合同与封建卖身契也没有实质性的区别。可见，固定期限劳动合同是实现劳动所有权的外在形式，劳动......[查看详情]

时间：2022-07-26所属分类：法律论文

大陆法律劳动合同固定期限

在罗马法时代，租赁关系分为租赁、承包租赁和雇佣租赁；劳动支付关系被置于租赁关系中，劳动雇佣被调整为财产关系①，雇佣关系的主体被视为完全平等的主体。大陆法律时期劳动合同固定期限1.1劳动合同“民法化”1.1.劳动合同的民法属性进入工业社会后，随着公民独立法律人格的普遍获得，人人被认为是平等的法律关......[查看详情]

时间：2022-07-26所属分类：法律论文

婚姻法被误解为“离婚法”

1950年5月颁布的婚姻法是新中国成立后颁布实施的第一部法律。它表明，在新政权成立之初，中国共产党开始全面改造社会：不仅改造传统土地制度，实现几千年来农民的实现“耕者有其田”梦想，巩固执政阶级基础，改变传统婚姻家庭制度及其观念，解放家庭和社会双重压力，彻底根除传统社会统治力量的基础，进一步扩大执......[查看详情]

时间：2022-07-12所属分类：法律论文

《劳动合同法》实施促进高校教育方式的改革

《劳动合同法》的实施促进了高校教育方式的改革《劳动合同法》实施后，用人单位对毕业生的劳动素质提出了更高的要求。由于《劳动合同法》的实施增加了用人单位的劳动成本，用人单位在招聘大学生时更注重人才素质，更喜欢有工作经验和实际工作能力的求职者。过去，企业在招收大学生时重视学历、重视名牌大学背景的倾向开始发生变化。大学生就业日......[查看详情]

时间：2022-07-12所属分类：法律论文

如何完善就业协议?

《劳动合同法》的实施促进了大学生就业管理理念和方式的改变《劳动合同法》的实施对大学生的就业管理理念和方法提出了挑战。目前，高校和教育主管部门主要通过《高校毕业生就业协议》（以下简称《就业协议》）对毕业生进行管理。就业协议是指用人单位和学校在毕业生就业中权利义务的书面形式。就业协议一般由教育部、省、市、自治区就业主管部门......[查看详情]

时间：2022-07-12所属分类：法律论文

劳动合同法不仅规范了用人单位的就业行为

《劳动合同法》的实施，规范用人单位的就业行为，加强对劳动者就业权益的保护，无疑有利于大学生就业。《劳动合同法》明确规定了劳动合同试用期和工资，规定用人单位除法定条件外，不得在试用期内解除劳动合同。这将有效地防止用人单位滥用试用期，减少劳动合同期限，防止用人单位使用大学生作为廉价劳动力，保护毕业生的合法权益；《劳动合同法......[查看详情]

时间：2022-07-12所属分类：法律论文

广大政法干警实现警民联动

随着交通成像监管的日益普及，大多数汽车的交通违章行为都受到了相应的惩罚。但另一方面，各种逃避惩罚的方式层出不穷，使用套牌成为一种“备受青睐”方法。所谓的牌照，是指使用他人车辆的牌照，车辆号码非法在道路上行驶的牌照。有些车辆使用牌照是因为车辆道路不正确，程序不完整，有些是为了逃避各种费用。运营车辆......[查看详情]

时间：2022-07-12所属分类：法律论文

延伸性集体许可的原则性条款

笔者建议，《作权法》应当将延伸性集体许可的原则性规定放在延伸性集体许可的基础上“权利限制”部分，同时删除《修改草案第二稿》第七十条，其内容由单行规定具体规定。即《修改草案第二稿》“权利限制”本章第四十八条规定了以下关于延伸性集体许可的原则性条款：（一）“延伸性......[查看详情]

时间：2022-07-12所属分类：法律论文

作权集体管理组织对作权保护的重要性

延伸性集体许可作为一种权利限制，也应保护作品用户的合理预期利益。修改草案第二稿第七十条对用户合理预期利益的保护仍存在一些不足。例如，用户支付作品使用费后，非成员权利人提起诉讼的，用户必须按照相应的集体管理使用费标准向权利人支付报酬。在这种情况下，如何处理用户重复支付的作品使用费？虽然可以推定应由作权集体管理组织返还，但......[查看详情]

时间：2022-07-12所属分类：法律论文

保证作权人“正常使用作品”法律应当尊重

保证作权人“正常使用作品”法律应当尊重权利人行使权利的自由。由于作权延伸集体许可通常涉及大量作品的使用效率，而不涉及表达自由等公共利益。延伸性集体许可不影响权利持有人所有权的事实，但影响权利的行使方式。在北欧国家的作权法中，理论一般认为权利持有人可以退出协议或自动延伸，无需办理特殊手续，因此符合......[查看详情]

时间：2022-07-12所属分类：法律论文